教育制度・福利厚生・育成制度
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教育制度
当院では、患者様を家族や自分自身と思って最善の治療を提案することをコンセプトに「一人一人に合わせたスキルアップ」と「スキル以外の多面的な成長のサポート」を行い人材育成に力を入れています。
- 教育研修制度あり
- 社外研修への参加補助（休暇・費用）
- セミナー参加費補助等
※初期研修は福岡県(天神・小倉駅近隣)の医院にて実施(必須／約1ヶ月間：旅費・宿泊先は法人手配)
福利厚生
歯科業界は、福利厚生がしっかりとしていない医院がたくさんあります。当院の考えとして働く上で、誰にとっても福利厚生はとても重要です。将来のことも考えての職場選びをするためにも、当院の福利厚生についてご紹介したいと思います。
- 「各種保険・厚生年金」を完備
- 「セミナー参加費補助」、参加時お休み考慮
- 「企業内保育園ピーチ・ツリー利用費補助」（半額～全額）
- 「お誕生日休暇」「お誕生日お祝金」あり
- 「出産お祝金」「小中高入学お祝金」あり ※各種規定あり
- 「各種保険・厚生年金」を完備
- 「セミナー参加費補助」、参加時お休み考慮
- 「企業内保育園ピーチ・ツリー利用費補助」（半額～全額）
- 「お誕生日休暇」「お誕生日お祝金」あり
- 「出産お祝金」「小中高入学お祝金」あり ※各種規定あり
そのほか、インフルエンザワクチン接種費用負担等あり。
育成制度について
仕事に誇りを持ち、患者様に喜ばれるための治療技術を身につけられるように、サポートします。今働いてくれているスタッフも、入社前は「大丈夫かな・・不安だな・・」というスタッフもいましたが、当院では、各職種でマニュアルを充実させ、評価制度も整え活躍できる環境があります。
入社時にマニュアルをお渡ししています。
未経験、ブランクがある方はもちろん、転職される方にも「共通の知識を保有」するために、お一人ずつ永孝会オリジナルのマニュアルをお渡ししています。
職種ごとに定めた基準を元にした人事評価制度があります。
歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・事務それぞれに目指すべき理想像へステップアップできるよう、評価基準シートに基づいた人事評価を行っています。